写于 2017-01-05 12:11:18| 胜博发注册| 股票

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政府希望在奖金基础上实施失业救济金融制度改革

该原则包括根据每个公司为失业保险产生的与裁员和固定期限合同的使用相关的成本调整雇主供款

我们认为这是一项重要而有益的改革

正义和效率的基本原则是经济行为者(公司,行政部门,家庭)尽可能地为其行为赋权

一个危险的司机必须支付更多的保险费,而不是一个更尊重他的同胞的司机;公司必须意识到它的污染

这既公平又有效:表现良好的人不应该为表现不好的人付钱

一个好的系统应该鼓励每个人表现得更好

管理公司的人力资源也是如此

落实问责制原则应是失业保险改革的首要目标

今天,公司支付与工资账单相关的失业缴款,但与他们的社会制度成本没有多大关系

无可否认,他们为定期合同工作的失业保险支付的费用高于永久合同的工作

有道理的是:定期合同中的就业导致失业的频率更高,因此失业保险的成本更高

但是,公司只对CDD对失业保险基金征收的一小部分费用敏感

例如,非常短期合同的使用量大幅增加,其中工人的工作时间不到一个月,然后获得失业救济金,然后由同一家公司重新雇用

在某些情况下,收银员......