写于 2018-12-07 01:08:10| 胜博发注册| 基金

在11月30日星期二的法国信息广播报道中,前承包商讲述了战斗机获得失业救济金的故事,有时在合同结束后几个月支付

同时,这些代理人发现自己没有资源,有时甚至没有RSA(积极团结的收入)

不同的管理规则公共服务部门有很大比例的非永久性合同工从公法合同中受益

它们例如在CNRS使用,地方当局,在贸易室,在EDF-GDF ......总之,有85万多剂的非更新后可能会失业的合同

而且,他们不依赖于就业中心提供的一般补偿计划,这使他们更容易失业

有问题的是,补偿管理机制

虽然补偿规则原则上必须与私营部门雇员的规则相似,但管理规则根据雇主和雇员的状况而有很大差异

例如,公共雇主可以选择支付并支付其代理人的报酬,或者委托管理赔偿,而不是负担,给Unedic

通过双边会议

他仍然可以选择纯粹而简单地坚持Unedic的保险计划

BAD是付出

如果就业中心用来管理的权利,计算和支付的失业救济金受益人,国家证明更有效的保证前雇员确保生存的方法

有时需要几个月,甚至是行政法院的转介,因为情况已经解锁

有关主管部门经常提到积压的积压和缺乏处理这些问题的工作人员

与此同时,前承包商只能等待他们的积蓄

这种情况是由消费群体,倡导谴责长年为失业者:代理免于失业的特别反复强调政府的“强势地位”,它结合了雇主和功能付款人

本主题将在公务员一月谈判中被广泛讨论,但CGT已经向其他公共服务工会的认识一天12月9日组织的功能的非持有人的情况市民

FSU加入了该计划

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