写于 2019-01-05 07:19:01| 胜博发注册| 基金

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同时,根据2009年6月签署了一项协议,该公司的管理和状态进行了重新分类员工的Clairoix的80%,他们以前工资的至少80%,这是孔蒂,以获得对这一承诺的尊重

然而,在上周初,管理层的一封信惹上了粉末:在这份文件中,管理层提到了499名员工找到工作的数字

据国米,理由是包含在调入单位的最新报告数字,“它仍然是850人的流动性在2012年,当时只有有离开或有进入通过大陆集团设立的方式,在十八个月内进行了几十次重新分类

孔蒂,信,充满了“谎言总值(GDP)”并送他们每个人,就像一个“挑衅”到“宣战向全体员工

”在相同的运动,国米谴责振兴资金的一部分“挥霍” - 250万,据她 - “以资助企业抄底的保费

”索赔包括合同违约与Altedia重新定级,并通过与权威合格代表,动员遵守协议,结束于2009年6月,该发言人冲突所需要的资源的政府任命在本周末,Conti获得了汉诺威(德国)跨国公司管理层的口头承诺,但没有威胁要将此案提交法庭

“现在必须发生这种情况,”前CGT代表兼斗争委员会成员Didier Bernard警告说

对他而言,需要“对雇员的有效重新分类做出非常精确的承诺,这意味着每月重新分类70名员工,而不是目前的10名员工”

反过来,管理落后通信:“结果必须得到改善,剩下十个月,它承认,”它的代言人,一个“误会”的讲话

作者:相里宸